De losse, overgenomen organisaties moesten worden geïntegreerd tot één schaalbare, professioneel aangestuurde onderneming.
Werving van een operationeel leider met een zware ICT-achtergrond en bewezen ervaring in integratie- en transformatietrajecten.
Een soepele samenvoeging, een nieuw leiderschapsteam en een mensgerichte managementstructuur die verdere groei draagt.