Hoe we te
werk gaan

Onze aanpak

Prepareren
We analyseren je cultuur, ambities en behoeften, en creëren een krachtig functieprofiel.
‍
Profileren
Kandidaten worden zorgvuldig en discreet benaderd. Gestructureerde interviews en psychometrische tests garanderen een objectieve en betrouwbare selectie.
‍
Positioneren
Met een op maat gemaakt onboarding- en coachingtraject zorgen we voor een snelle en effectieve integratie.

Maatwerk
Bij permanente functies gaat de kandidaat een dienstverband of managementcontract aan. Voor tijdelijke uitdagingen sluiten wij een interimovereenkomst met zowel kandidaat als opdrachtgever.

Download hier onze presentatie van onze aanpak en voorwaarden: